Audyt kondycji firmy

Dane kontaktowe

Imię i nazwisko

Firma

NIP

Email

Telefon (opcjonalnie)

Wyrażam zgodę na przetwarzanie powyższych danych oraz odpowiedzi z ankiety przez ITTC sp. z o.o. w celu przygotowania audytu kondycji firmy i kontaktu w tej sprawie.

Zgoda jest wymagana tylko do ostatecznego wysłania audytu — zapisanie wersji roboczej jej nie wymaga.

01 | FINANSE

Czy firma generuje stały zysk? Jak wygląda rentowność w ostatnich 6 miesiącach i w poprzednim roku?

Jaki jest przychód firmy? Jak wygląda przychód w ostatnich 6 miesiącach i w poprzednim roku?

Czy znasz dokładnie swoje miesięczne koszty stałe i zmienne?

Czy posiadasz budżet roczny lub kwartalny? Jak często go aktualizujesz?

Jak wygląda płynność finansowa firmy? Czy występują opóźnienia w płatnościach?

Czy firma ma rezerwę finansową (np. na 3 miesiące działania)?

Czy korzystasz z usług księgowego/konsultanta finansowego? Jak oceniasz ich jakość?

Czy wiesz, które produkty/usługi są najbardziej dochodowe?

02 | PRODUKT / USŁUGA

Czy Twoja oferta jest aktualna i dostosowana do potrzeb rynku?

Które produkty/usługi sprzedają się najlepiej, a które najgorzej?

Czy masz świadomość swojej przewagi konkurencyjnej?

Jak często rozwijasz lub modyfikujesz ofertę?

Czy posiadasz proces testowania nowych pomysłów (MVP, feedback klientów)?

Czy wiesz, co klienci najbardziej cenią w Twojej ofercie?

03 | SPRZEDAŻ I MARKETING

Czy masz jasno określoną grupę docelową?

Jakie kanały sprzedaży działają najlepiej?

Czy masz strategię pozyskiwania klientów? Jak mierzysz jej skuteczność?

Czy prowadzisz działania marketingowe? Jakie i z jakim skutkiem?

Czy masz zautomatyzowane procesy sprzedażowe (np. lejek, CRM)?

Czy masz określony koszt pozyskania klienta (CAC) i jego wartość (LTV)?

Czy monitorujesz opinie i rekomendacje klientów?

04 | ORGANIZACJA PRACY

Czy masz spisane procesy (procedury, check-listy)?

Jak wygląda przepływ informacji w firmie? Czy nie powstają „wąskie gardła”?

Czy wykorzystywane narzędzia wspierają codzienną pracę (np. systemy do faktur, zarządzania zadaniami)?

Jak planujesz zadania (dzienne, tygodniowe, miesięczne)?

Czy analizujesz efektywność działań i wdrażasz usprawnienia?

Jak wygląda obieg dokumentów i informacji?

05 | ZESPÓŁ

Czy zespół zna cele firmy i rozumie swoją rolę?

Czy każdy pracownik ma jasno określone zadania i zakres odpowiedzialności?

Jak oceniasz motywację i zaangażowanie pracowników?

Czy prowadzisz regularne rozmowy feedbackowe lub oceny okresowe?

Czy są jasno określone ścieżki rozwoju lub szkolenia?

Czy występują konflikty lub nieporozumienia w zespole?

06 | WŁAŚCICIEL / LIDER

Jaką masz wizję i strategię rozwoju firmy? Czy jest zapisana?

Ile czasu tygodniowo pracujesz nad firmą (a nie tylko w firmie)?

Czy masz czas na odpoczynek i regenerację?

Jak oceniasz swoje kompetencje menedżerskie i przywódcze?

Czy korzystasz z doradztwa, mentoringu lub sieci wsparcia?

Jak radzisz sobie z delegowaniem zadań?

Czy jesteś w stanie opuścić firmę na 2 tygodnie i nic się nie „zawali”?

Szczera odpowiedź dziś to szybsza i tańsza zmiana jutro.